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澳门新葡亰手机版勤工助学管理办法
2016-05-20 16:31   审核人:

第一条为规范学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,特制定本办法。

第二条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第三条勤工助学活动必须坚持"立足校园、服务社会"的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第五条确定校内勤工助学岗位。协调院内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

第六条学院接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

第七条在学校学生资助管理机构的领导下,配合制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责发放酬金的信息上报工作。

第八条组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

第九条安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生

第十条设岗原则:以工时定岗位。

(一)按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准;

(二)设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

第十一条岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

(三)院内勤工助学岗位设置应以院内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。

第十二条本办法由学院学生工作组负责解释。

第十三条本办法自2013年3月1日起施行。

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